在業(yè)界中大家普遍認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理是 CEO 學(xué)前班。其實(shí)一點(diǎn)也不假，主要是產(chǎn)品經(jīng)理更容易成為公司 CEO ，相比其他職位，產(chǎn)品經(jīng)理非常有優(yōu)勢(shì)接任 CEO 。

產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)公司中眾多職位里唯一的樞紐型崗位，擔(dān)任的職責(zé)非常全面，接觸和學(xué)習(xí)的知識(shí)自然也比較綜合。市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等等職位的知識(shí)都有接觸，并且因?yàn)槭菢屑~崗位，所以在眾多職位間的溝通能力也得到了鍛煉，在擔(dān)任 CEO 的時(shí)候相比其他職位的優(yōu)勢(shì)便突現(xiàn)了出來(lái)。

相比接任 CEO ，更多的產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)選擇自己創(chuàng)業(yè)，擔(dān)任自己公司的 CEO 。由于產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，所以為了產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品經(jīng)理需要不斷的調(diào)研市場(chǎng)，提升產(chǎn)品的體驗(yàn)和市場(chǎng)價(jià)值。因此產(chǎn)品經(jīng)理需要經(jīng)常關(guān)注和研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，以及研究各類(lèi)產(chǎn)品形態(tài)、挖掘用戶(hù)需求，在這個(gè)過(guò)程中，產(chǎn)品經(jīng)理更容易產(chǎn)生很多創(chuàng)新的想法。對(duì)于沒(méi)有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)制度的公司而言，產(chǎn)品經(jīng)理就會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，擔(dān)任自己公司的 CEO 。

除此之外，隨著互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)的細(xì)化發(fā)展，產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)公司的標(biāo)配職位，在大公司里，產(chǎn)品的前臺(tái)、后臺(tái)、手機(jī)端等等都會(huì)配一個(gè)或者多個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，手機(jī)端還會(huì)分 Android 手機(jī)和 iOS 手機(jī)，所以在就業(yè)中，產(chǎn)品經(jīng)理未來(lái)發(fā)展也不是問(wèn)題，工作年限越久、經(jīng)驗(yàn)積累越多，越有競(jìng)爭(zhēng)力。