代碼就是簡單的循環(huán)你設定的頁數(shù),在前端展示。
你需要到配置文件里面修改每頁顯示的頁數(shù)。
在 站點配置文章 中,設定如下選項:
index_generator:
per_page: 5
archive_generator:
per_page: 20
yearly: true
monthly: true
tag_generator:
per_page: 10
per_page 即文章的數(shù)量。
per_page改成1就可以了。
可以參考:http://theme-next.iissnan.com
發(fā)現(xiàn)了,將數(shù)據(jù)寫死在data里面是可以單獨渲染選中字段的,但是動態(tài)渲染的話就不行...有知道怎么解決的么
更新于18.7.12
無關乎小程序問題,腦子一時懵了
其實就是對象的沒有進行深度賦值,只是單純的把新對象的地址指向了舊對象,所以新對象屬性修改才會改變舊對象的屬性。所以想單純的進行復制的話可以直接將對象類型轉換再轉換:parse.JSON(JSON.stringify(xx))。
new 這個構造函數(shù)了嗎?
基本上應該無解,如果實在介意,推薦可以考慮幾個方案:
用戶token存本地,每次請求都帶上token校驗就行了
react-router@4中移除了,需要額外引入history庫。
import createHistory from 'history/createBrowserHistory';直接使用 angular-cli 新建項目就可以,webpack 都幫你整好了,也很方便。比較出名的有 ng2-admin, primeng。
打個廣告,最近使用 Angular5 搭建了一個很簡單的后臺管理系統(tǒng)的架構,集成了jQuery,Bootstrap,Echarts,layer 等常用工具,實現(xiàn)了懶加載和預加載,代碼量不多,邏輯也不復雜,適合初學者參考,地址是:https://github.com/JerryMissT... ,歡迎 fork 和 star
解決了 解決方式參見這個博客 http://www.fayfox.com/post/39...
同學。你計時器停了木有?計時器內部變量的引用分離了沒有
確實是同一個transform導致的,動畫過程中先會回到20%的地方,
其實你的20%對應到現(xiàn)在的話,其實就是-50 + 20 = -30%,相應的結束為止也需要改成(0, -50%, 0)
使用wx.reLaunch()
它會使所有頁面出棧,使某個指定的頁面入棧
你這個問題已經有人問過了
https://segmentfault.com/q/10...
從我?guī)н^的幾個應屆畢業(yè)生和實習生(均二本)的情況來看,一年以內基本上能為公司帶來的績效很不明顯,主要工作內容還是只能編碼,在設計思想和工作方法上都處于學習期,需要老員工花時間帶,處于公司對其進行培養(yǎng)的階段。這一時期對公司來說,是虧本的,公司看中的是這些人的潛力和對公司開發(fā)框架的學習,期望一年后能轉虧為盈,二年后帶來績效收益。不過很多應屆生會在 2~3 年的時候跳槽,所以后來公司會盡量避免招應屆生。
曾經有一個小組情況稍好,大概三個月起開始可以基本獨立的開發(fā)項目,但工作質量一般,只能說達到了對得起工資的水平。后來留下一個,很努力,現(xiàn)在是開發(fā)、銷售、管理全能型人才(5+年)。
對于實習生,能來的一般都是托關系,極少是在人才緊缺的時候通過大量面試篩選招進來的(類似前面提到的那個小組,進來就能做事)。帶實習生,幫助建立知識體系,處理各種低級錯誤還是很花時間的,所以主要還是看三個月實習期的學習和溝通能力,如果發(fā)現(xiàn)特別有潛力就會留下來。否則實習期滿就拉倒。對于不是特別糟糕的人,三個月期滿后有意愿繼續(xù)實習的,我們一般也會繼續(xù)觀察,就當是人力投資,畢竟實習期的工資是非常低的,相對來說占用老員工的時間成本會更高。
回到主題,看你的經歷,你似乎已經不是應屆生了,這種情況下再找實習工作的可能性實在太低了;如果還沒畢業(yè),恭喜你,有工作經驗的學生找實習工作還是不難的。前端崗位還是不少的,你可以一般找工作一邊多看看開源項目,動動手,模仿也好,自創(chuàng)也好,做點實際的東西出來。前端除了技術,還有對美感的感覺,所以拿出來的作品不要是純技術性的,一點美感也沒有(如果自己對美感把握不足,可以考慮找人合作,協(xié)作能力也是基本技能之一)
function trans (arr) {
let result = []
arr.forEach(item => {
item.forEach((d, i)=> {
let a = result[i] = result[i] || []
a.push(d)
})
})
return result
}
trans([[1,2,3,4],[1,2,3,4]]) // [[1,1],[2,2],[3,3],[4,4]]這個與Angular的更新機制有關系,只有做了異步事件,它才會更新綁定,下面就可以工作了。
<input #localInput (keyup)="0">
<p>{{localInput.value}}</p>用html2Canvas可以解決
<router-link :to="{path:'storeIndex',query:{storeId:item.id}}" exact></router-link>
或者
this.$router.push({
path: "orderSettlement",
query: {
id: goodId,
optionid: optionid,
total: goods_num
}
});北大青鳥APTECH成立于1999年。依托北京大學優(yōu)質雄厚的教育資源和背景,秉承“教育改變生活”的發(fā)展理念,致力于培養(yǎng)中國IT技能型緊缺人才,是大數(shù)據(jù)專業(yè)的國家
達內教育集團成立于2002年,是一家由留學海歸創(chuàng)辦的高端職業(yè)教育培訓機構,是中國一站式人才培養(yǎng)平臺、一站式人才輸送平臺。2014年4月3日在美國成功上市,融資1
北大課工場是北京大學校辦產業(yè)為響應國家深化產教融合/校企合作的政策,積極推進“中國制造2025”,實現(xiàn)中華民族偉大復興的升級產業(yè)鏈。利用北京大學優(yōu)質教育資源及背
博為峰,中國職業(yè)人才培訓領域的先行者
曾工作于聯(lián)想擔任系統(tǒng)開發(fā)工程師,曾在博彥科技股份有限公司擔任項目經理從事移動互聯(lián)網(wǎng)管理及研發(fā)工作,曾創(chuàng)辦藍懿科技有限責任公司從事總經理職務負責iOS教學及管理工作。
浪潮集團項目經理。精通Java與.NET 技術, 熟練的跨平臺面向對象開發(fā)經驗,技術功底深厚。 授課風格 授課風格清新自然、條理清晰、主次分明、重點難點突出、引人入勝。
精通HTML5和CSS3;Javascript及主流js庫,具有快速界面開發(fā)的能力,對瀏覽器兼容性、前端性能優(yōu)化等有深入理解。精通網(wǎng)頁制作和網(wǎng)頁游戲開發(fā)。
具有10 年的Java 企業(yè)應用開發(fā)經驗。曾經歷任德國Software AG 技術顧問,美國Dachieve 系統(tǒng)架構師,美國AngelEngineers Inc. 系統(tǒng)架構師。